Branchen · Pflege & Gesundheit
Websites für Pflege und Gesundheit, die Vertrauen schaffen und Fachkräfte gewinnen.
Drei Auftritte aus Intensivpflege und Alltagsbegleitung haben wir gebaut, von Berlin-Pankow bis Brandenburg. Wir wissen, in welcher Lage Angehörige suchen, und wir wissen, dass in der Pflege der Personalmarkt entscheidet.
Warum Gesundheit anders ist
Ihre Website hat drei Zielgruppen. Die meisten bedienen nur eine.
Eine Imageseite mit Stockfotos beruhigt niemanden. Was ein Pflege- oder Gesundheitsanbieter tatsächlich braucht, ist ein Auftritt, der an drei Fronten gleichzeitig arbeitet.
01
Der Angehörige
Wer Pflege oder Begleitung für einen Menschen sucht, ist in einer Ausnahmesituation und braucht Klarheit statt Fachchinesisch: Was bieten Sie an, für wen, was kostet es, wer hilft weiter. Verständliche Angebotswelten schlagen jede Leistungsliste.
02
Die Fachkraft
Pflegekräfte sind knapper als Klienten. Wer sich bewirbt, hat Ihre Website gesehen und entschieden, ob Sie ein Arbeitgeber sind, dem man vertraut. Echte Gesichter, echte Räume und ein Jobbereich ohne Hürden entscheiden mit.
03
Der Zuweiser
Ärzte, Sozialdienste und Pflegestützpunkte empfehlen weiter, was sie kennen und seriös finden. Ein gepflegter Auftritt mit klaren Ansprechpartnern macht Sie empfehlbar, ein veralteter macht misstrauisch.
Referenzen
Drei Auftritte, die uns anvertraut wurden.
Von der Intensivpflege in Berlin-Pankow bis zur Alltagsbegleitung in Brandenburg. Alle drei betreuen wir laufend.
Im Detail · ipas24
Intensivpflege, die Angehörigen Vertrauen gibt und Fachkräfte gewinnt.
- Ausgangslage
Wer Intensivpflege für einen Angehörigen sucht, ist in einer Ausnahmesituation und braucht Klarheit statt Fachchinesisch. Gleichzeitig entscheidet in der Pflege der Personalmarkt: Ohne sichtbare Arbeitgebermarke bleiben Stellen unbesetzt.
- Vorgehen
Wir haben beide Zielgruppen ernst genommen: Pflegewohngemeinschaft, Intensiv- und ambulante Pflege sowie Beatmung als verständliche Angebotswelten für Angehörige, dazu ein eigener Jobbereich mit Ausbildung und offenen Stellen, der ipas24 als Arbeitgeber positioniert.
- Ergebnis
Ein Auftritt, der Vertrauen aufbaut, bevor das erste Gespräch stattfindet, und der aktiv bei der Personalgewinnung mitarbeitet. Die Seite läuft in unserer laufenden Betreuung.
Leistungen für Pflege & Gesundheit
Fünf Disziplinen, übersetzt in das, was Ihr Dienst braucht.
Alles aus einer Hand heißt hier: ein Termin bei Ihnen im Haus, und Fotos, Texte und Website entstehen daraus gemeinsam. Mit der Diskretion, die dieser Bereich verlangt.
Website mit verständlichen Angebotswelten
Leistungen so erklärt, dass ein Angehöriger sie ohne Vorwissen versteht: was Sie tun, für wen, wie es bezahlt wird, wer anspricht.
Aufnahmen bei Ihnen im Haus
Echte Menschen, echte Räume, mit Einwilligung und Rücksicht aufgenommen. Vertrauen entsteht nicht mit Bilddatenbank-Lächeln.
Jobbereich, der Bewerbungen erzeugt
Offene Stellen, Ausbildung, echte Gesichter aus dem Team, Bewerbung in zwei Minuten vom Handy.
Auftritt vom Dienstwagen bis zur Broschüre
Logo, Farben, Fahrzeugbeschriftung, Flyer für Pflegestützpunkte und Praxen. Ein Dienst, der überall gleich aussieht, wirkt verlässlich.
Anfragen, die sich selbst sortieren
Pflege- und Bewerbungsanfragen landen vorqualifiziert und strukturiert im Postfach, damit niemand in einer Notlage auf Antwort wartet.
Gefunden werden, wenn es dringend ist
Lokale Suche, Google-Unternehmensprofil, Bewertungen im Blick. Wer Pflege sucht, sucht jetzt und in der Nähe.
Ablauf
Vier Schritte. Ihr Aufwand: etwa fünf Stunden.
Wir wissen, dass zwischen Touren, Dienstplan und Dokumentation wenig Luft bleibt. Deshalb ist der Prozess so gebaut, dass er mit möglichst wenig Ihrer Zeit auskommt.
Eine Stunde, telefonisch oder bei Ihnen. Wir klären, welche Klienten Sie erreichen wollen und welche Stellen Sie besetzen müssen.
Konzept und Preis schriftlich, in einer Summe. Keine offenen Posten, keine Überraschungen.
Ein Tag bei Ihnen, mit Rücksicht auf Bewohner und Betrieb: Team, Räume, Alltag. Nur mit Einwilligung der Abgebildeten.
Wir bauen, Sie schauen an zwei Punkten drüber. Nach dem Start bleiben wir für Pflege der Inhalte und Sichtbarkeit ansprechbar.
FAQ
Was Pflegedienste uns vor dem Auftrag fragen.
Was kostet eine Website für einen Pflegedienst?
Ein vollständiger Auftritt mit Struktur, Texten, eigener Fotografie und Jobbereich liegt im mittleren vierstelligen bis unteren fünfstelligen Bereich, je nach Umfang. Nach dem ersten Gespräch bekommen Sie ein Festangebot: eine Summe, keine offenen Posten.
Dürfen wir Bewohner und Klienten überhaupt zeigen?
Nur mit schriftlicher Einwilligung, und oft ist das gar nicht nötig: Team, Räume und Alltagssituationen tragen einen Auftritt genauso. Wir planen den Fototermin so, dass niemand ungefragt ins Bild gerät.
Bringt uns das wirklich Bewerbungen?
Eine Website erzeugt keine Pflegekräfte aus dem Nichts. Aber sie entscheidet darüber, ob jemand, der auf Ihren Namen gestoßen ist, sich meldet oder weiterklickt. Was messbar hilft: echte Gesichter statt Stockfotos, eine Bewerbung ohne Anschreiben und klare Aussagen zu Dienstplan und Ausbildung.
Wie steht es um den Datenschutz?
Gerade hier ist er Pflicht: keine US-Tracker, keine Cookie-Banner-Orgien, Anfrage-Formulare sparsam und verschlüsselt. Unsere Seiten laufen ohne Fremd-Tracking und DSGVO-konform.
Können wir Stellen und Inhalte selbst pflegen?
Ja. Offene Stellen und Neuigkeiten pflegen Sie selbst ein, dafür gibt es eine kurze Einweisung. Wenn Sie es lieber abgeben möchten, übernehmen wir das im Rahmen der laufenden Betreuung.
Arbeiten Sie auch außerhalb von Berlin?
Ja. Die Pflegonauten begleiten Senioren in Brandenburg, weitere Kunden sitzen in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen. Für den Fototermin kommen wir zu Ihnen.
Sagen Sie uns, wen Sie erreichen wollen: Angehörige, Bewerber oder beide.
Ein Gespräch, eine Stunde, danach wissen Sie, was es kostet und was es bringt. Auch wenn Sie sich am Ende gegen uns entscheiden.